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大融傳媒企業文化建設月活動完美收官
時間:2019-06-11      瀏覽人數:

      企業文化是植根于企業全體員工中的價值觀、道德規范、行為規范、企業作風及企業的宗旨,對企業的生存和發展有著不可替代的重要作用。如果說各種規章制度、服務守則等是規范員工行為的 “有形準則”,企業文化則作為一種“無形準則”存在于員工的意識中,如同社會道德約束著每一位公民一樣約束著員工的精神。
      作為一家已經成立了7年的品牌,大融傳媒在發展和壯大的過程中,積累了許多優秀的企業文化理念,也培養出了許多榜樣人物。在7周年來臨之際,大融傳媒將5月定為了公司的企業文化建設月。在文化建設月,大融傳媒開展了一系列的企業文化建設活動,全體員工對企業文化進行深入解讀和學習。
      認同企業愿景
      作為企業文化的重要組成部分,企業的愿景,體現了企業的立場和信仰,是一個企業長久發展的目標和動力,是企業的發展方向及戰略定位的體現。在品牌月建設活動中,大融傳媒的創始人曹柏松先生為全體員工深度解讀了公司的愿景。大融傳媒的愿景是“助力中國企業品牌夢”。作為一家致力于中國品牌定位研究和傳播的公司,大融傳媒成立至今一直以“助力中國企業品牌夢”為愿景,通過多年的研究和實踐,幫助眾多中小型企業客戶成功踏上品牌之路,實現了品牌從無到有,從有到優的飛躍。通過企業愿景的學習,大融傳媒全體員工對公司的愿景形成了高度的認同。
      深知企業使命
      企業的使命,體現了一個企業的社會責任,為企業的經營提供了基本的指導思想、原則、方向和經營哲學。也是一個公司存在的理由和依據。曹柏松先生在解讀大融傳媒的企業使命時,提到大融就是要“成為品牌服務的領航者”。這個領航者要從服務、產品、質量三個維度去努力。服務要從職業素養、專業知識、客戶維護方面提升;產品要從產品建設、產品創新、產品搭配上加大力度構建;質量上堅持“客戶的口碑就是生命線”,要將產品品質提升到新的高度才能掌握大融發展的命脈。凡是為這一愿景拼搏努力的人都將是大融未來發展的核心人員。
      牢記企業價值觀和精神
      企業文化月的第二周,群體成員分組解讀了大融傳媒的企業價值觀和精神。通過深入探討,每一個團隊都對企業價值觀從名詞解讀、表現形式、行為底線和實際案例幾個方面進行了詳細的解讀展示。通過這種共同探討和學習的方式,每一個大融人都參與其中,對價值觀的理解也更加的深刻,大融“團結一心、勇于擔當、擁抱變化、客戶價值”和“職業、高效、責任、感恩”的精神不僅成為每個大融人心中的標準,也具化成了大家的行為準則。
      踐行企業十二大原則
      在愿景和使命的引領下,在價值觀和精神的支撐下,第三周大融以團隊為單位,就公司的十二大原則進行了討論和展示。以團隊為單位pk的過程中,每一個成員都積極參與,每一個人都想為自己的團隊再爭取一些成績。這個過程正是一個團隊凝聚力和文化最好的體現。

      通過為期一個月的文化建設,每一個大融人樹立了對公司愿景和使命的高度認同,深刻理解了公司的價值觀和精神,同時也對公司的原則牢記于心,外化于行。這正是企業文化建設的魅力,相信一個對文化高度認同的團隊可以創造出更多奇跡!

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